 |
|
EU-regler er ingen barriere for løntilskudsjobBeskæftigelsesministeriet22/05-2004 Fra og med medio juni bliver der indført nye regler, så personer, der er ansat hos private med løntilskud, sikres 12 måneders beskæftigelse. Hvis en medarbejder bliver afskediget inden 12 måneder, vil staten garante-re, at han eller hun får et tilbud om ansættelse i et nyt job, med eller uden løntilskud. På den måde kan Danmark leve op til EU-Kommissionens krav om 12 måneders sammenhængende beskæftigelse. Arbejdsgiverne vil stadig kunne afskedige medarbejdere i løntilskudsjob med saglig grund. Men sker det inden 12 måneder, spænder staten et sikker-hedsnet ud, så medarbejderen får tilbudt et andet job hos en privat eller of-fentlig arbejdsgiver. Arbejdsgiveren skal dog give medarbejderen et varsel på mindst 14 dage ved afskedigelse. - Det har været afgørende for regeringen, at den danske løntilskudsordning forbliver uantastet. Det mener jeg den er. For de ledige kan man sågar tale om en forbedring. De får nemlig flere rettigheder, i og med de er garanteret 12 måneders beskæftigelse, siger beskæftigelsesminister Claus Hjort Frede-riksen. - Den tvivl, der har været rejst om den fremtidige brug af løntilskud, er helt ubegrundet. Det offentlige spænder et sikkerhedsnet ud, hvis en person i et løntilskudsjob opsiges inden 12 måneder. Vi har altså løst sagen ved, at det offentlige overtager forpligtelsen i stedet for arbejdsgiveren. Så hvis de in-volverede ellers spiller aktivt med, kan jeg ikke se, at det skulle få nogle konsekvenser for ordningen. - Københavns arbejdsmarkedsborgmester Bo Asmus Kjeldgaard skyder helt ved siden af, når han vil stoppe for privat jobtræning. I stedet for at tage de ledige som gidsler i en politisk smædekampagne mod EU og regeringen, så skulle Asmus Kjeldgaard hellere koncentrere sig om sit job som arbejdsmar-kedsborgmester og demonstrere, at kommunerne rent faktisk magter at hånd-tere beskæftigelsesindsatsen. Det er faktisk ikke lovligt at stoppe for privat jobtræning, slutter beskæftigelsesministeren. Baggrunden for de nye regler Med reformen ”Flere i arbejde” blev der indført nye enkle redskaber for at få ledige hurtigst muligt i job. Et af redskaberne er at ansætte ledige med løntil-skud. Arbejdsformidlingen (AF) eller kommunen kan formidle ledige til job med løntilskud i f.eks. 3, 6 eller 9 måneder, dog maksimalt for 12 måneder. Det afhænger helt af, hvor langt den ledige er fra at kunne arbejde på norma-le vilkår. Princippet er, at arbejdsgiveren betaler for den arbejdskraft han får. Løntilskud betragtes efter EU-reglerne som statsstøtte. Reglerne for løntil-skud har derfor været anmeldt til Kommissionen. Kommissionen har nu be-sluttet, at den ikke vil fravige en regel om, at ansatte med løntilskud har ret til 12 måneders beskæftigelse. Derfor justeres reglerne. De nye regler De nye regler ændrer ikke ved, at AF eller kommunen fortsat kun skal give løntilskud for den relevante periode. Der er altså ikke noget krav om, at løn-tilskuddet skal gives for 12 måneder. Der er kun et krav om 12 måneders beskæftigelse. Men det behøver ikke at være hos den arbejdsgiver, der har fået løntilskuddet. En arbejdsgiver kan derfor som hidtil afskedige en person i løntilskudsjob, hvis der er en saglig grund til det, f.eks. ved nedskæringer. Det nye er, at AF eller kommunen fremover skal spørge den ledige, om han eller hun vil udnytte sin ret til 12 måneders ansættelse. Hvis det er tilfældet, skal AF eller kommunen inden 14 dage finde et nyt job. Det kan både være et job med med og uden løntilskud. Retten til 12 måneders beskæftigelse gælder dog ikke, hvis den ansatte selv er skyld i opsigelsen. F.eks. hvis den ansatte har overtrådt virksomhedens regler. Med andre ord spænder staten et sikkerhedsnet ud under de ledige, uden at pålægge arbejdsgiverne væsentlige byrder. Den eneste betingelse, der stilles til arbejdsgiveren, er, at lønmodtageren mindst skal have 14 dages varsel, så AF eller kommunen har tid til at finde et andet job. På denne måde sikres EU-reglernes krav om, at de 12 måneders beskæftigelse skal være sammen-hængende. |
|
|
||||||||
 |
|
|
|
© 2005 Datahjælp & nem-hjemmeside.dk |
